Samo kolektiv.

Sve, zakidaju za platu veliku sumu novca, sa izgovorom da je to topli obrok, a ustvari zaposleni mogu da jedu ono od ručka što je ostalo viška deci.

Da povedu računa o zaposlenima i da ih prijave na pun iznos plate. Prevelik broj dece za tako mali pristor vrtića.

Apsolutno nista. Jadna deca i devojke koje odu tamo da rade, posebno u objektu 3.

Apsolutno sve

Na razgovoru za posao ne dobijes sve informacije, a kad krenes sa radom uz dogovorenu poziciju imas i jos sto dodatnih poslova. Zbog nedostatka osoblja, ukoliko si vaspitac radices i kao cistacica, peracica sudova i na kraju smene cuvaces svu decu. Koordinatorka koja je u objektu 3. je histericna, negativna i nema strpljenja prema deci, cesto na njih vice i maltretira ih. Na razgovoru sa roditeljima sve slaze i prikriva stvari koje se desavaju, ne bi li predstavila lepu sliku. Prema deci sa smetnjama u razvoju ponasa se jako lose, gde ih cesto i fizicki vuce. Starije koleginice koje rade, vecina njih nije ni skolovana za vaspitace, gde im je skoro ponudjena prekvalifikacija od strane direktorke, gde ce za svega par meseci zavrsiti. Roditelji se jako cesto lazu, nisu ni upoznati sa tim ko im cuva decu i ko sa decom ostaje, jer je taj posao cesto radila i sama servirka. Radnici bez empatije, adekvatnog skolovanja i razumevanja za decu.

Obrazovni program Koji je prilagodjen deci u razlicitim grupama.

Kao sto rekoh nista nije po zakonu!

Da pocnu da rade po zakonu, prvo I osnovno, a drugo da znaju da I nad popom ima pop!

Deca, kao i redovna primanja, pojedine kolege.

Stalan osecaj anksioznosti je bio prisutan kada sam isla na posao. Kordinatorka se trudi da ti ubije samopouzdanje i ponasa se prema tebi kao da si njen rob. Direktorka je poseban slucaj. Taj vrtic je njena licna promocija, cesto se hvalila kako ce Jos vise siriti svoj biznis i kako ce vrtic postati skuplji, a kako mi moramo biti prezadovoljni nasim platama od 500 evra jer radimo u elitnom vrticu. Zeli preko grbace drugih da zgrce pare. Nikome Tu preterano nije stalo do dece, ali se deci mora udovoljavati zbog roditelja da ne bi prenosili kuci ruznu sliku. Zaposleni se najostrije kaznjavaju ako na svoju ruku pokusavaju da izvedu neku disciplinsku meru, za sve mora da se konsultuje kordinatorka. Koja se pritom izdere na tebe pred decom, a od tebe ocekuje autoritet. Direktorka se takodje hvalila kako kod nje u vrticu nema bolovanja i kako su sve bolesti prenemaganje, a kako su jaki menstrualni bolovi zenska razmazenost. Koleginica je odlazila na posao sa obostranom upalom pluca.. Dozvoljen je najvise jedan dan do dva da se izostane. Konstantno bolestan dolazis na posao, a svaki dan ostajes prekovremeno i radis poslove cistacice, kuvarice nekad.. Nista od toga nije pomenuto na razgovoru, vec je sve ulepsano. Dakle beskrajne lazi u ovoj kompaniji. Jedan vaspitac cesto na kraju smene cuva sve grupe i to je uzasno jer su tu i bebe I deca sve do 6 godina. Da ne kazem da cesto uz to mora da zavrsava radove za sledeci dan jer direktorka zahteva da pano na kraju nedelje bude perfekat. Posle nekog vremena ukoliko zaposleni stupi u razgovor sa roditeljima prvo mora da prodje kroz razgovor sa kordinatorkom o tome sta tacno mora da kaze I sta nikako ne sme da kaze. O problematicnoj deci kordinator razgovara sa roditeljima krajnje ulepsano, a posebno onoj ciji su roditelji uticajni. Rucak mora biti zavrsen za 25 minuta i samim tim deca moraju da se pozuruju, naravno sudovi u tih 25 minuta takodje, peru se rucno. Sve u svemu jako lose iskustvo koje zaista moze da ostavi traume zbog mobinga koji su mnoge kolege dozivele. Svako dolazi na taj posao zbog ljubavi prema deci kojoj na zalost nije u stanju da se posveti na pravi nacin jer za sve postoji pravilo i sve radnje nadlezni odredjuju. Naravno za svaku deciju svadju je kriv zaposleni. U wc je moguce da odes samo tokom pauze od pola sata koju cesto i ne potrosis celu jer tvoju decu nema ko da pricuva.

Porucila bi im da povedu vise racuna o tome sta se zaista desava u ustanovi i da li je realno da zaposleni obave hrpu duznosti u toku dana, a da pritom kvalitetno provode vreme sa decom. Takodje da ne lazu roditelje, a pogotovo je podmuklo sto roditelji ne znaju ni ko cuva njihovu decu jer ljudi koji su manje od godinu dana u vrticu ne smeju da se pojavljuju pred roditeljima, pa cak ni da spuste dete kada roditelj dolazi po njega, sve dok ga dobro ne uputi u lazi koje mora da prica. Porucila bi HR-u da su zaposleni u vrticu takodje ljudska bica i da se tako prema njima treba i odnositi I pokusati ih razumeti. Takodje da obrate paznju na sujetu i ogovaranje u vrticu koga je u objektu u kom sam radila bilo i previse. Vaspitacice koje su par godina u objektu su ogovarale nas koje smo tek dosle, a u slucaju da nam priteknu u pomoc onda nas ponize, a tim postupkom su gledale da sebe samo uzdignu. Kordinatorka i one su cesto vikale na mladje koleginice i drsko se odnosile.